הקוד האתי

רקע
דיזנגוף סנטר היה למרכז הקניות הראשון בישראל, בלב העיר העברית הראשונה - תל אביב. מאז ומתמיד דיזנגוף סנטר היה מזוהה עם העיר ואף הוביל חלק מהתמורות שחלו בה לאורך השנים. מחויבותנו כלפי העיר, התושבים והמבקרים שלנו מרחבי הארץ והעולם, הנחתה אותנו לדבוק בעקרונות אתיים המושתתים על ההבנה, כי יש לנו כארגון עסקי אחריות רבה והשפעה עמוקה על חיי כל מי שבא עמנו במגע.
הקוד האתי מהווה בסיס ערכי אליו מתחייבת החברה לשאוף בכל פעילויותיה באמצעות כלל עובדיה ומנהליה.

ערכי היסוד
להוביל ולהוות דוגמה בתחום מרכזי הקניות, כחברה בעלת התנהלות עסקית מקיימת ובטוחה, המקדמת חדשנות, כלכלה משגשגת, גישה ליברלית, ערכים חברתיים ואחריות סביבתית.
לכבד כל אדם מבלי להתייחס למוצאו, דתו, לאומיותו, מינו, נטייתו המינית, מעמדו ותפקידו.
לפעול בהוגנות וביושר כלפי הדיירים, המבקרים, העובדים, הספקים, הקבלנים וכל מי שבא עמה במגע [להלן: "מחזיקי עניין"].
מחלוקות, ככל שיהיו, יבואו לידי פתרון קודם כל בהסכמה ובהידברות.

ערכי החברה
אחריות כלפי מחזיקי עניין - עובדי ומנהלי החברה יגלו יוזמה ושירותיות לצד מקצועיות בכל הממשקים שיש לחברה עם מחזיקי עניין,גם אם אינם בתחום אחריותם הישירה וייקחו אחריות על פועלם.

אחריות סביבתית - החברה תשאף לשיפור מתמיד בהתנהלות סביבתית נכונה ומזעור ההשפעות הסביבתיות השליליות של פעילותה, בין היתר על-ידי התייעלות אנרגטית, אחריות אישית של העובדים והעדפת ספקים המזדהים עם ערכי היסוד שלה וזאת מבלי לפגוע בהתנהלות העסקית הכלכלית.

אחריות חברתית - החברה לוקחת על עצמה לקדם תרבות ואומנות כמו גם לתת במה ליזמים צעירים, עמותות, בתי עסק קטנים ועוד.
החברה תקיים פעילויות בעלות ערך חברתי ותבסס פלטפורמות למימוש הרגלי חיים מקיימים בשטח שבאחריותה.

מקצועיות - עובדי ומנהלי החברה יפעלו במקצועיות תוך הקפדה על בטיחות הן כלפי עצמם והן כלפי מחזיקי העניין.
החברה תשאף להעסיק את כלל עובדיה בהעסקה ישירה ותקצה משאבים לקידומם ופיתוחם.

כבוד - עובדי ומנהלי החברה יכבדו כל אדם באשר הוא, ללא הבדל דת מין וגזע וימנעו מהטרדה מכל סוג שהוא. עובדי ומנהלי החברה יכבדו את עצמם, את החברה ורכושה.

אמינות - עובדי ומנהלי החברה יציגו דברים כהווייתם לצורך קבלת החלטות פנימיות נכונות. החברה תקפיד לדווח ולפרסם בצורה אמינה נתונים שהיא נדרשת על מנת לקיים את ערכי היסוד שלה.

דוגמה אישית - מנהלי ועובדי החברה ישמשו דוגמה אישית כלפי פנים וחוץ במטרה לשמור על ערכי היסוד של החברה כחברה המקדמת ערכים חברתיים ושוויונית.

ניגוד עניינים - עובדי ומנהלי החברה לא יפעלו בניגוד עניינים לערכי היסוד של החברה, בין היתר יסרבו לקבל טובות הנאה מכל סוג שהן, יפעלו בשקיפות ויעדכנו את הממונים עליהם על קשרים פרטיים עם ספקים ונותני שירות לחברה, העלולים לגרום לניגוד עניינים.

רכוש וציוד - עובדי החברה יקפידו על אחזקתו התקינה ושמירתו של כל הציוד ורכוש החברה מתוך תפיסה כלכלית וסביבתית.

מודיעין הסנטר: 03-6212400 (שלוחה 0)